Employee Relation Manager

Persada Medika Dharma, sebuah perusahaan kesehatan terkemuka di Bekasi, mencari Employee Relation Manager yang berdedikasi untuk membangun dan memelihara budaya kerja yang positif. Di sini, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan karyawan, memastikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif. Dengan paket kompensasi yang kompetitif, manfaat kesehatan, dan peluang pertumbuhan karir di lingkungan yang progresif, ini adalah kesempatan ideal bagi profesional HR yang ingin membuat dampak nyata.

Sebagai Employee Relation Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim untuk memahami kebutuhan dan kepentingan mereka. Anda akan mengorganisir acara sosial, acara tim, dan inisiatif yang mendorong keterlibatan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan HRIS, Anda akan memastikan proses berjalan lancar dan data karyawan selalu akurat. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang hubungan industri dan pegawai, Anda siap membawa perusahaan ini ke level berikutnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan memelihara budaya kerja positif melalui program dan inisiatif.
• Mengorganisir acara sosial dan acara tim untuk meningkatkan keterlibatan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Mengkoordinasikan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk memastikan transparansi dan kejelasan.
• Menggunakan HRIS dan Microsoft Teams untuk mengelola data karyawan dan acara.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang mendukung budaya kerja positif.
• Memantau dan mengevaluasi program dan inisiatif untuk memastikan efektivitasnya.
• Membantu dalam penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen untuk memastikan penyelesaian yang adil dan memuaskan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hubungan industri dan pegawai.
• Pengalaman dalam menggunakan HRIS dan Microsoft Teams.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat karyawan.
• Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Pemahaman tentang hukum dan regulasi yang berlaku di industri kesehatan.
• Sertifikasi dalam bidang Hubungan Industri atau Manajemen Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait