Senior Recruiter

PT Tunas Hijau adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian berkelanjutan dan pengelolaan sumber daya alam. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang, Sumatera Selatan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat, integritas, dan komitmen tinggi terhadap kualitas, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, perekrutan eksternal, dan mitra rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program perekrutan internal.
• Bekerja sama dengan manajer dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait perekrutan dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Senior Recruiter.
• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data dan metrik rekrutmen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Pengalaman dalam bekerja di industri pertanian atau sumber daya alam adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait