Junior HR & General Affairs (HRGA) Manager - Digital Advertising Industry
PT Derajat Utama Kreasi, sebuah perusahaan iklan digital yang dinamis, sedang mencari seorang Junior HR & General Affairs (HRGA) Manager untuk bergabung. Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami dan mencapai keunggulan operasional. Ini adalah kesempatan yang unik bagi seorang profesional yang bermotivasi dengan pengalaman setidaknya 2 tahun di bidang HRGA di industri iklan digital.
Di PT Derajat Utama Kreasi, kami menciptakan iklan yang menarik dan efektif untuk klien kami di Jakarta Selatan. Sebagai Junior HRGA Manager, Anda akan bekerja langsung dengan tim kami untuk memastikan bahwa semua aspek operasional berjalan lancar dan efisien. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, mengembangkan kebijakan HR, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola aspek administratif dan operasional perusahaan, termasuk manajemen fasilitas dan peralatan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pemasok dan vendor.
- Mengelola aspek keamanan dan keselamatan kerja di tempat kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman setidaknya 2 tahun dalam peran HRGA di industri iklan digital.
- Pemahaman yang kuat tentang praktik HR terbaik dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
- Pengalaman dalam mengelola aspek administratif dan operasional perusahaan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang